empowers organizations 致力于为世界创造积极的变化.

同事们在庆祝时拍手以示赋权, 统一, 和支持性的环境——从下面看
职业女性在organizations结构图旁边书写——用来描述organizations

BBIN官方网站的服务

丹提供BBIN官方网站 客户 与撤退和活动促进, 高管培训, 能力建设, organizations评估, 人际关系技能培训, 技术培训, 学习技术, 通信, 和知识管理. 20多年来,BBIN官方网站也一直提供公众服务 主持人的培训计划.

这包括:

  • 变更管理
  • 协作
  • 冲突管理
  • 多样性和包容性
  • 情商
  • 领导力发展
  • 管理和监督技能
  • organizations结构调整
  • 个性库存/评估
  • 利益相关方参与
  • 战略规划
  • 团队领导与管理
撤退的参与者在一张桌子上做拼图

organizations发展

BBIN官方网站的高体验的OD服务包括促进撤退和会议, 训练, 能力建设, 战略规划, 变更管理, 团队建设, organizations评估, 人力资源评估和规划, 和协作/利益相关方参与.
专业人士在彼此的背上排成一行写字——这意味着学习和训练

学习和培训

丹设计并提供以成人为中心的服务, 面对面的体验式培训和学习活动, 虚拟, 混合模式,提供丰富的技能实践和应用规划的机会.

沟通与知识管理

丹为客户提供专业知识和实际支持,以开发和执行参与, 的注意, 以及可衡量的知识管理和沟通策略.

“BBIN官方网站在丹遇到的每个人都很友善, 礼貌和乐于助人……训练小组赢得了BBIN官方网站部门员工的尊重和信任.”

- EPA客户

“我非常欣赏在丹共事过的每一个人……我总觉得自己是在和拥有最高技能的人打交道。, 最先进的技术和道德正直的人也有很强的幽默感.”

-美国国际开发署一个项目的党首,丹是该项目的分包商

“我可以在工作中展现真实的自我, 没有一致性的压力, 并运用我的技能为客户服务,他们的使命是保护地球,为世界各地的弱势群体服务.”

- Pam Foster,organizations发展和培训顾问